Перейти на сайт Группы Компаний
 
На главную     Написать письмо                      
 
Модель проекта освещения здания Светосервис Сочи
Светосервис Северный Кавказ   Светосервис Северный Кавказ

Вакансии

1. Начальник ПТО

Обязанности:
• Организация работы отдела, эффективная его работа.
• Распределение обязанностей между сотрудниками отдела.
•Составление, проверка и защита смет.
•Оформление и сдача Заказчику исполнительной документации по электрике подрядных, субподрядных организаций по договорам, в т.ч. оформлять и предоставлять необходимые приложения к ним (сметная документация, КС-2,КС-3).
•Идеальное умение составлять форму 2 (заявление-согласие с техническими характеристиками) по электронным торгам.

Требования:
Опыт руководящей работы не менее 1 года, опыт работы сметчиком не менее 5 лет, опыт работы с электронными торгами (аукционами), опыт работы инженером ПТО, опыт работы в энергетике.
Высшее образование.

Условия:
Работа в структуре крупного холдинга, полный соц. пакет, компенсация мобильной связи, график работы с 8.00 ч. (ненормированный рабочий день, иногда работа в вых. дни), сб., вс. - выходной.
Заработная плата до 70 т.р.
Рассматриваются кандидаты из других регионов

 

2. Электромонтер в Адлерский район

Опыт работы в должности электромонтёра, электромонтажника или электрика в строительных или электромонтажных организациях;
• Наличие документов об обучении на электромонтера, электромонтажника или электрика;
• Допуск по электробезопасности не менее 3 гр.до 1000В;
• Опыт работа с электросетями, с городскими сетями наружного освещения;

Обязанности:
• Обслуживание сетей наружного уличного освещения, электромонтажные работы.

Условия:
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Выплата заработной платы своевременно в размере 30000 рублей;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00


Электронный адрес для резюме: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
Факс для резюме: (862) 298-35-00
Телефон отдела кадров: моб.: 8-988-150-7064, (862) 298-35-65
Порядок отбора кандидатов на вакантные должности:
1. Рассмотрение резюме.
2. Собеседование с менеджером по персоналу.
3. Собеседование с непосредственным руководителем.
4. Принятие решения по кандидату.

 


Если в настоящее время нет вакансий, которые Вам интересны, Вы можете отправить резюме с указанием должности, на которую претендуете. Ваше резюме будет храниться в базе данных в течение года и при возникновении соответствующей вакансии будет рассмотрено.
 

 
Презентация Светосервис Сочи Светосервис Сочи
Светосервис Сочи

Случайное фото

Светосервис Сочи

© 1999-2010 «Светосервис»

Design by Gouache, 2007